Mira Prinz on Broman Group -konsernin henkilöstöjohtaja, ja hän keskittyy erityisesti henkilöstön tuottavuuden, osaamisen kehittämisen ja vastuullisen työelämän edistämiseen. Hänen taustansa yhdistää kaupallista ajattelua, HR-asiantuntemusta ja tieteellistä otetta – ja hänen sydämessään sykkii vahva halu rakentaa kestävää työelämää, jossa jokaisella on mahdollisuus onnistua.

Mira on intohimoinen kestävän työelämän rakentaja ja uskoo vahvasti siihen, että jokaisella nuorella on oikeus turvalliseen kasvuympäristöön ja tulevaisuuden mahdollisuuksiin. Hän toimii aktiivisesti työelämän uudistajana ja nuorten tukijana – niin työssään kuin vaikuttajana eri verkostoissa.

Kati Ihamäki on intohimoinen kestävän kehityksen johtaja ja toimii yritysvastuu- ja sidosryhmäsuhdejohtajana Fiskars Groupissa. Hän on vahvasti sitoutunut tuomaan kestävän kehityksen osaksi yritysstrategioita ja on muovannut ympäristö- ja yhteiskuntavastuuta useilla eri toimialoilla. Hänen aikaisemmat tehtävänsä OP Ryhmässä ja Finnairilla osoittavat hänen sitoutumisensa pitkäaikaisten positiivisten vaikutusten edistämiseen. Työelämänsä ohella Kati toimii St1 Nordicin hallituksessa, Suomalaisen Työn Liiton hallituksen puheenjohtajana sekä ICC Suomen kestävän kehityksen toimikunnan varapuheenjohtajana. Kati on koulutukseltaan kauppatieteiden maisteri, ja hän on erikoistunut ympäristöjohtamiseen ja -talouteen Jyväskylän yliopistossa.

Fiskars Group on globaali yhtiö, joka on sitoutunut haastamaan kertakäyttökulttuuria edistyksellisellä muotoilulla ja tekemään arjesta ainutkertaista. Tämä sitoumus ohjaa heidän päätöksentekoaan ja he seuraavat edistymistään säännöllisesti yhtiönsä jokaisella tasolla.

Chrisanne Kouzas johtaa Nesteen globaalia ihmisoikeusohjelmaa ja edistää yhtiön ihmisoikeuslupausten ja -vision toteutumista sen toiminnoissa ja arvoketjuissa. Hänen työnsä yhdistää ihmisoikeuksiin liittyvän huolellisuusvelvoitteen liiketoiminnalliseen arvoon vahvistamalla riskienhallintaa ja tukemalla vastuullisia liiketoimintakäytäntöjä. Valtiotieteellisen taustan ansiosta hän tuo mukanaan yli kymmenen vuoden asiantuntemuksen kansainvälisistä viitekehyksistä ja sääntelystä varmistaakseen, että Nesteen ihmisoikeuslähestymistapa on linjassa globaalien standardien ja uusien lakisääteisten vaatimusten kanssa.

Hanne Kettunen on 42v moniammattilainen ja neljän lapsen äiti (3-14v). Somessa Hanne tunnetaan Valeäitinä, tarkasti kirjoittavana kannanottajana, lohdullisena ajatusten sanoittajana ja humoristisena arjen piristäjänä.

Teiniuutisten ja vanhemmuusoivallusten lisäksi Hanne on kirjailija. Esikoisteos Väsyneet naiset (WSOY 2025) kertoo näkymättömistä töistä, jotka uuvuttavat naisia salaa. Tasa-arvo, parempi arki ja iloa tuova vanhemmuus ovat Hannelle tärkeitä teemoja. 

(Kuva: Dorit Salutskij)

Anna-Maija Aguilera-Pesä toimii kansainvälisen työn johtajana Suomen SOS-Lapsikylässä. Hänellä on yli 15 vuoden kokemus kansainvälisestä kehitystyöstä, ohjelmahallinnasta ja ihmisoikeusperustaisesta ohjelmatyöstä. Uransa aikana hän on työskennellyt useiden YK-järjestöjen ja kansalaisjärjestöjen kanssa yhteistyössä toimijoiden kanssa eri puolilla Eurooppaa, Afrikkaa, Aasiaa ja Latinalaista Amerikkaa. Koulutukseltaan Anna-Maija on valtiotieteiden maisteri sosiaaliantropologiasta ja hänen opintonsa painottuivat kansainvälisiin suhteisiin ja kehitystutkimukseen. Anna-Maijaa innostaa se, miten arvopohjaiset kumppanuudet voivat edistää lapsen oikeuksia ja hyvinvointia tuottamalla merkityksellisiä sosiaalisia vaikutuksia.

Veera Jahnukainen on SOS-Lapsikylän vapaaehtoistoiminnan päällikkö. Hän edistää työssään lasten oikeuksien toteutumista ja uskoo, että jokaisella aikuisella on mahdollisuus toimia näiden oikeuksien puolustajana – oman toimijuutensa kautta. Koulutukseltaan Veera on sosiaalipsykologi (YTM), ja hän luottaa vahvasti rakentavan ja avoimen vuorovaikutuksen voimaan.

Beata Gröhn toimii yritysyhteistyön asiantuntijana SOS-Lapsikylässä. Hän edistää työssään vastuullista yhteistyötä, jossa yritykset voivat tukea lasten hyvinvointia ja oikeuksien toteutumista niin Suomessa kuin kansainvälisissä arvoketjuissa. Yhteistyö ei ole vain hyväntekeväisyyttä, vaan osa strategista ja mitattavaa vastuullisuustyötä. Beata on koulutukseltaan valtiotieteiden maisteri ja näkee järjestöjen ja yritysten kumppanuudet yhä tärkeämpänä osana muuttuvaa yritysvastuukenttää.