Tutustu
asian-
tuntijoihimme

Lasten on saatava tukea riittävän varhain. On tärkeää, että lapsi voi pyytää aikuista avukseen aina kun siltä tuntuu, siksi meillä on Apuu-chat. Tukiperhepalvelu taasen mahdollistaa merkityksellisten ihmissuhteiden ja mukavien lapsuusmuistojen syntymisen, joiden arvo voi olla mittaamaton. Tärkeitä aikuisia ei ole yhdelläkään lapsella liikaa.

Haluan johtaa palveluliiketoimintaamme niin, että se vastaa hyvin asiakkaidemme laatuvaatimuksiin ja tarpeisiin, myös hintansa osalta.

Haluan olla tekemässä tekoja sen eteen, että lasten välinen eriarvoisuus vähenisi ja että jokainen lapsi ja nuori voisi kasvaa mahdollisuuksiensa mittoihin. Työssäni tärkeää on huolehtia lastensuojelun laadusta ja vaikuttavuudesta sekä edistää sellaisia tekoja, jotka aidosti auttavat lapsia ja nuoria sekä heidän perheitään.

Haluan vahvasti edistää lapsen oikeuksien toteutumista Suomessa. Tämä näkyy kaikessa lastensuojelun oikeudellisessa asiantuntija-avussa, jota tarjoan yli 20 vuoden kokemuksella.

Hyvä sijaishuollon polku syntyy lapselle turvallisesta arjesta, välittävistä aikuisista, lapsen tarpeet huomioivista ratkaisuista, osallisuudesta omaan elämäänsä, oman elämänhistorian tuntemisesta sekä yhteydestä omaan perheeseen ja läheisiin. Olen töissä joka päivä sen puolesta, että sijaishuollossa olevat työntekijämme ja perhehoitajamme saisivat hyvät edellytykset auttaa sijoitettuja lapsia

Vaikuttavat palvelut syntyvät siitä, että kuullaan lasten, nuorten sekä perheiden omat odotukset ja toiveet ja sen pohjalta määritellään tavoitteet. Viedään tuki suoraan ihmisten arkeen: koteihin, kouluihin, vapaa-aikaan ja niihin ympäristöihin, joissa ihmiset elävät. Hyödynnetään myös digitaalisia ratkaisuja.

Yritysyhteistyö SOS-Lapsikylän kanssa pohjautuu yhteisiin arvoihin ja yrityksen strategiaa tukeviin tekoihin. Tehdään yhdessä arvoistanne totta!

Laatu ei ole vain minimivaatimuksiin tyytymistä, vaan jatkuvaa parantamista ja virheistä oppimista. Huolehdin siitä, että prosessit toimivat oikein, viranomaisohjeet toteutuvat ja lapsia kohtaavilla työntekijöillä on riittävästi välineitä työn tekemiseen. Lapsen edun toteutuminen ohjaa kaikkea työtäni ja hyvinvoinnin kasvaminen on se, jolla laadukasta työtä lopulta mitataan.