Motonet ja SOS-Lapsikylä valmentavat yhdessä nuoria kohti työelämää
13–20-vuotiaille suunnattu H’uraa-työelämävalmennus antaa nuorille valmiuksia työnhakuun ja työelämän aloittamiseen. Motonet on mukana kohtaamassa ja valmentamassa nuoria vapaaehtoisten työntekijöiden voimin.
Nuorten työttömyyteen ja työllistymiseen liittyy paljon haasteita, ja monelle nuorelle työelämä näyttäytyy pelottavana ja kuormittavana. Työterveyslaitoksen Nuorten ajatuksia työelämästä -raportissa nousee esiin muun muassa nuorten toiveet työelämän inhimillisyydestä: riittävästä palkkauksesta, sopivasta kuormituksesta ja työn turvallisuudesta. Raportti esittelee Työelämäfoorumi 2024 -tapahtumaan liittyvän nuorten kuulemisen tuloksia. Kuulemisessa tavoitettiin noin 400 nuorta.
Raportin mukaan enemmistö nuorista on sitä mieltä, että työelämäohjausta tulisi kehittää ja ettei nuoria ohjata tarpeeksi työelämään liittyen. Erityisesti apua kaivataan käytännön kysymyksiin ja työmahdollisuuksiin liittyen.
H’uraa-työelämävalmennus vastaa nuorten mainitsemiin tarpeisiin. SOS-Lapsikylän kehittämissuunnittelija Vanessa Peitilä näkee valmennuksissa konkreettisesti nuorten pelkoja, epävarmuuksia ja toiveita työelämästä.
“Nuoret ovat huolissaan siitä, löytävätkö sopivia töitä ilman monen vuoden työkokemusta, kun kilpailu työpaikoista on kovaa. He ovat huolissaan siitä, miten heille käy, jos eivät löydä töitä. Osa lannistuu jo työnhaun ensi metreillä, koska ajattelevat etteivät kuitenkaan tule saamaan töitä esimerkiksi iän, kokemattomuuden tai koulumenestyksen takia. Nuoret ovat kuitenkin innokkaina siirtymässä työelämään ja toiveikkaita siitä, että mahdollisuuksia aukeaa, kun saa jalkansa työelämän oven väliin. He toivovat aikuisilta ymmärrystä, kannustusta ja tukea työelämän asioissa”, Peitilä kertoo.
Motonetin henkilöstölle nuorten tukeminen on tärkeää
Yhteistyö Motonetin kanssa on jatkunut jo useamman vuoden. Motonetin tarjoaman taloudellisen tuen avulla mahdollistetaan H’uraa-työelämävalmennusten järjestäminen. Lisäksi Motonetin työntekijöillä on mahdollisuus käyttää työaikaansa vapaaehtoistyöhön ja osallistua valmennuksiin esimerkiksi pitämällä työhaastatteluharjoituksia tai kertomalla nuorille oman uratarinansa.
Motonetin vapaaehtoinen Minka (nimi muutettu) on tehnyt näistä molempia Teamsin kautta. Hän on työskennellyt aiemmin samalla kylällä, missä oli SOS-Lapsikylä, ja tutustunut siellä nuoriin. Se innosti häntä lähtemään vapaaehtoiseksi.
”Haastatteluihin on valmiit kysymykset, joten mukaan voi lähteä aika vähällä ennakkovalmistelulla. Osa nuorista on hoitanut haastattelun vankalla otteella ja osan kanssa on etsitty yhdessä sopivia vastauksia. Jokainen voi siis harjoitella ja saada tukea omista lähtökohdistaan. Haastattelujen tekeminen on antanut itsellekin varmuutta haastattelutilanteisiin ja kehittänyt taitoa kohdata nuoria”, Minka sanoo.
Motonetissa nuorten tukeminen on henkilöstölle sydämen asia.
”On tärkeää, että nuoret suhtautuvat työelämään positiivisesti ja luottavaisesti, ja työelämässä jo olevilla on tämän tunteen vahvistamisessa iso rooli. Tarjoamalla työntekijöillemme mahdollisuuden tähän vapaaehtoistyöhön viestimme vahvasti siitä, kuinka tärkeäksi koemme sen, että nuoret saavat tukea työelämän ensiaskelilla. Työllistämme itsekin paljon nuoria ja olemme luoneet aktiivisesti keinoja, joilla voimme auttaa nuoria alkuun työelämässä. Hienoa, että voimme jakaa tätä kokemusta myös SOS-Lapsikylälle”, sanoo Motonetin emoyhtiö Broman Groupin henkilöstöjohtaja Mira Prinz.
H’uraa-valmennuksia järjestetään tällä hetkellä Vantaalla, Tampereella, Oulussa, Turussa ja Kuopiossa. Valmennukseen kuuluu yhdestä kolmeen tapaamiskertaa.
Motonet on suomalainen perheyritys ja alansa johtava toimija Suomessa. Yhtiöllä on lähes 50 tavarataloa ja se laajentuu voimakkaasti Ruotsissa sekä toimii myös Virossa. Motonet-tavaratalot tarjoavat laajan valikoiman autojen ja moottoripyörien varaosia ja tarvikkeita, työkaluja, veneily- ja kalastustarvikkeita sekä kodin- ja vapaa-ajantuotteita. Yhtiön liikevaihto on noin 440 miljoonaa euroa. Motonet kuuluu Broman Group -konserniin, joka työllistää yli 2000 henkilöä ja tukee suomalaista hyvinvointia muun muassa lasten ja nuorten avustustyön, urheilun, kulttuurin sekä maanpuolustuksen kautta.
